“鹏程一期”第三讲圆满开课啦

发布新闻時间：2017-12-29 网页日访问量：938
     “鹏程五期”第三点讲【受众策划与绩效评价标准化管理方法】踩着201六年的臀鳍（17月17/18日）一切顺利结课。是 陪训室的“看门大佬爷”、“供水机标准化管理方法员” and “零食代理铺小老板娘”参与活动一趟的彩色哥内心 同时还有一个句感悟，我也是：赵总们真实太拼了，都被专业学习的热烈蒙蔽大脑皮层了么？为哪种并没梦见过世的人批假虽然同时还有后座积极加座旁听...很多人究竞是怎末了？？？

 
    下面就来看看详细的图文报道吧~
 
    本次课程请到郜军老师为大家进行目标制定与绩效管理的课程分享，毕竟年末了嘛，需要老板们好好宏观规划一下来年的工作，顺便也想想该怎么给辛苦奋斗在一线的吃瓜员工（比如小编）涨涨工资了~
 
 
   来自郜老师的微笑凝视
 
乖巧听课中
 
    在小组讨论和课堂练习环节，小编也发现了不同总监的学习Style，比如：
 
佛系答题
 
“海豹式”读题
 
学者型研究
 
拓展空间式解答
 
    每位学员都非常认真的对待课堂上每一次独立思考的机会，当然，他们也不会放过能与老师面对面交流的良机，For Example:
 
 
    甚至连午休吃饭都在聆听老师讲他的工作案例（不好意思，小编忙着吃饭，没有图片），嗯...总之两天的课程，学员们都变身成了磨人的“小妖精”，围着老师与他探讨自己日常工作中遇到的困惑。
 
    当然，你以为昨天的课程结束就是本次课程的完结了么？天真。
    自从跟郜老师挥手告别后，各位总监大佬“追讨”课件的微信、QQ和电话就从未停止过（来自HR章章可爱的“小抱怨”）。当然更加积极的还有优景的好学宝宝，在第二天下午就组织了小型内部会议，将课堂上所学内容运用到明年的目标制定中。其他子公司的小伙伴可要抓紧时间啦~毕竟学习乐趣还有分享跟实践嘛~
 
优景内部分享会
    最后的最后，祝各位“鹏程一期”的小伙伴能迅速吸收课堂上所学知识，并快速运用到今后实际工作中，我们第四讲再约啦~